// Wir suchen Dich!
Du hast Lust, spannende Erfahrungen in einem innovativen Start-up als Praktikant (m/w/d) im Bereich HR & Recruiting zu sammeln? Dann bewirb dich bei uns!
Werde Teil von der Rebike Mobility GmbH und hilf aktiv mit bei unserer Mission, die beliebteste und erfolgreichste markenübergreifende Plattform für neuwertige Premium-E-Bikes zu werden und die Kund*innen darüber hinaus mit attraktiven Abo- und Verleih-Angeboten zu überzeugen. Dabei haben wir für jeden Bedarf die passende Lösung: gebrauchte, neuwertige Premium-E-Bikes (www.rebike1.de) zum günstigen Preis, ein attraktives eBike Abomodell (www.ebike-abo.de) sowie E-Bike-Verleihstationen (www.rebike.de/verleih) in beliebten Ferienregionen.
Wir suchen ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR & Recruiting für unseren Sitz in München.
// Aufgaben und Ziele
Neue Talente finden: Unterstütze dabei, neue Mitarbeiter für Rebike Mobility über verschiedene Kanäle und mit Hilfe verschiedener Strategien anzusprechen, z. B. durch das selbstständige Verfassen attraktiver Stellenausschreibungen.
Botschafter von Rebike Mobility werden: Kontaktiere Kandidaten in sozialen Netzwerken aktiv (Active Sourcing) und hilf dadurch, den Bekanntheitsgrad von Rebike Mobility als potenziellen Arbeitgeber zu erhöhen.
Kandidaten evaluieren: Setze dich intensiv mit potenziellen Talenten auseinander, indem du die Bewerbungsunterlagen sichtest und vorselektierst.
Kontakt aufnehmen: Übernehme die Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen sowie die erste Kontaktaufnahme zu den Bewerbern.
Beim Daily Business unterstützen: Sorge dafür, dass alle administrativen Aufgaben zeitnah und zuverlässig erledigt werden (vom Onboarding bis zum Offboarding).
Neue Ideen einbringen: Hinterfrage bestehende Prozesse kritisch und bringe aktiv Verbesserungs-vorschläge ein.
Ansprechpartner sein: Hab immer ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen rund um Personalthemen.
// Skills und Anforderungen
- Du befindest dich gerade im Studium (Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung) oder in einer beruflichen Neuorientierungsphase
- Du konntest idealerweise bereits Praxiserfahrungen im Bereich HR oder in anderen relevanten Themenbereichen sammeln
- Du begeisterst dich für die Themen Start-up und Human Resources
- Du arbeitest selbständig, systematisch und sorgfältig
- Du bist mit der gesamten MS-Office Produktpalette vertraut
- Du verfügst über gute, in der Praxis erprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Du bist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mindestens 3 Monate verfügbar
// Was wir bieten
- Spannende Aufgaben in einem dynamischen Start-Up
- Attraktives Vergütungsmodell
- Modernes Arbeitsumfeld (kein Dresscode, Duz-Kultur)
- Büro in verkehrsgünstiger Lage (U-Bahn-Station Aidenbachstraße)
- kostenloser Kaffee, Tee und Wasser
- Erfahrenes Führungsteam & flache Hierarchien
- Getting things done-Mentalität
- E-Bikes zum Testen und Ausleihen
// Interessiert?
Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen (inkl. Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung) an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
Ansprechpartnerin für Fragen zur offenen Stelle und zum Bewerbungsprozess: Doris Birkmeier, HR-Manager / Executive Assistant, Tel.: +49 89/8954 333-22.
